Kesan pertama yang kita buat terhadap majikan boleh menjadi penentu. Untuk kelihatan sopan, anda perlu berpakaian tepat untuk temu duga pertama.
Pakaian sarung dari Burda 8/2015 • Pakaian selubung dari Burda 8/2015Kami meminta bantuan kepada ketua projek HR Alexandra Imaeva. Alexandra adalah pengarang banyak penerbitan mengenai pengambilan dan buku "Pemilihan Personel. Alat dan Teknik Praktikal." Selama lebih dari 14 tahun dia bekerja di jabatan HR organisasi besar, dan selama ini dia telah melakukan lebih dari 8.000 wawancara! Kami memintanya untuk menjawab soalan kami dan memberitahu cara berpakaian dengan betul untuk pertemuan pertama dengan majikan dan perincian apa yang perlu diberi perhatian khusus.
Soalan No. 1: apakah hasil mesyuarat benar-benar bergantung pada penampilan pemohon?
Seluar lurus 7/8 dari Burda 4/2014 • Blaus bau dari Burda 4/2014 • Mantel dengan poket patch dari Burda 2/2015 Menurut penyelidikan, perekrut memutuskan calon dalam lima hingga sepuluh minit pertama, dan kemudian membawa pangkalan rasional di bawahnya. Sekiranya tidak semua, maka banyak bergantung pada penampilan. Apa yang dihargai oleh majikan terlebih dahulu? Pematuhan keperibadian pemohon dengan budaya korporat. Anda juga boleh membincangkan hubungan antara penampilan calon dan fungsi / tahap jawatan yang dilamarnya. Sekiranya tidak ada hubungan yang jelas - kemungkinan besar, pemohon akan dinilai tidak sesuai.
Soalan No. 2: bagaimana memahami ke mana harus pergi - bagaimanapun, tidak selalu diketahui sebelumnya tentang adanya kod pakaian?
Berpakaian dengan lengan raglan dari Burda 8/2015Sekarang di sumber terbuka, anda dapat menemui banyak maklumat mengenai syarikat itu sendiri, nilai-nilai orang yang bekerja di dalamnya (contohnya, di laman web korporat, di bahagian "bekerjasama dengan kakitangan", "foto dan video"). Anda boleh mengetahui lebih banyak maklumat mengenai pemimpin yang akan anda temui wawancara, misalnya, di rangkaian sosial. Masuk akal untuk mengetahui semua butiran ini terlebih dahulu. Pertama, hanya menarik, dan kedua, anda boleh belajar banyak mengenai budaya korporat dan penemuduga, dan anda akan lengkap untuk bertemu. Sekiranya anda bekerja dengan perekrut bebas atau wakil agensi perekrut, mereka akan dapat memberitahu anda gaya pakaian mana yang lebih disukai di syarikat tertentu.
Soalan No. 3: adakah "resipi" sejagat - berpakaian seperti itu, dan adakah anda akan kelihatan hebat dalam temu ramah?
Tidak ada preskripsi, kerana semua majikan berbeza: mereka akan menemui anda secara berbeza di bank dan agensi reka bentuk jika anda datang dengan saman tiga helai rasmi. Terdapat satu penyelesaian universal: bahawa anda tidak boleh merasa selesa dengan diri sendiri. Kekangan anda, keinginan untuk "menyesuaikan diri dengan anda" akan dapat dilihat dengan mata kasar.
Cara menentukan bentuk pakaian
Rok dan blaus Burda Raglan dengan lengan dari Burda 8/2015 • Rok pensil dan blaus siluet lurus dari Burda 8/2015Bermula dari tujuan. Sekiranya anda ingin menghantar dorongan berikut: "Saya boleh dipercayai, anda boleh mempercayai saya" - kami memilih penampilan perniagaan yang "betul". Untuk membuat imej perniagaan, gaya pakaian klasik sangat bagus. Pilihan yang mudah dan menang-menang adalah gaun hitam kecil. Tambahkan kasut klasik, aksesori tenang - dan imej perniagaan sudah siap.
Rok dengan kuk yang kerinting dan potongan lurus pullover dari Burda 2/2015 • Rok dan jaket potongan asimetri dengan lengan lebar dari Burda 1/2015Sekiranya anda calon yang tidak biasa, wakil profesion kreatif, sahkan fakta ini dengan pendekatan penampilan yang tidak standard. Kekal diri. Suka aksesori atau pakaian gaya boho faddish? Pakai dengan senang hati dan cari majikan anda. Rok atau gaun dengan potongan asimetri dan kemasan menarik, jaket atau blaus yang tidak biasa boleh diterima dengan sempurna.
Soalan nombor 4: tetapi masih ada beberapa syarat umum untuk pakaian seragam itu?
Seluar kurus dan bahagian atas dengan celah di sisi dari Burda 7/2015 • Seluar skirt dengan kerah dan jaket dengan jahitan timbul dari Burda 4/2015 Ya, ada syarat umum. Seksualiti yang berlebihan tidak dibenarkan: warna macan tutul, garis leher dalam, ultra-mini, seluar dalam yang terkeluar dari pakaian, perut telanjang, pakaian lutsinar, celana ketat berwarna atau jala, kekurangan seluar dalam. Ada orang yang berpakaian sangat terang - dengan ini mereka ingin membuat diri mereka dikenali. Bandingkan jika mesej anda dalam pakaian sesuai dengan apa yang anda "jual" dalam resume anda. Sudah tentu, terdapat banyak nuansa, tetapi mesej utamanya adalah sama: bersih, rapi, rapi. Contohnya, seorang pengacara dengan kemeja dengan lengan baju yang dicuci atau blaus yang lusuh akan kelihatan tidak meyakinkan.
Aksesori
Skirt pensil Burda 5/2014 • Blaus sutera dari Burda 5/2014Taboo - rantai emas dan cincin besar. Ini bukan gaya perniagaan. Gelang gemuruh, anting-anting yang terlalu panjang akan mengalihkan perhatian pewawancara dari apa yang anda katakan. Tumit yang dipadam, kaus kaki yang jatuh di atas kasut, tumit dengan ketinggian yang tidak realistik, mengikat ke lutut, beg dengan pegangan yang dipakai pasti tidak akan disedari. Semasa memilih beg dan kasut, berpandukan prinsip yang sama seperti pada pakaian: bersih, kemas, dan rapi.
Gaya rambut, manicure, solek.
Jangan lupa tentang solek, gaya rambut, manicure dan pilihan minyak wangi. Lebih baik meletakkan rambut anda dengan rapi, misalnya, memasukkannya ke dalam ekor kuda atau membuat ikatan perniagaan dari mereka. Helaian yang jatuh ke mata, gaya rambut yang terlalu rumit akan menghalang anda dan pembicara anda untuk fokus pada topik perbualan. Mekap mestilah sempurna dan semula jadi: warna kulit, mata yang menonjol dan warna yang tidak jelas. Jangan gunakan minyak wangi yang kaya dan berterusan - orang sangat terdedah kepada bau.
